来源:高顿 发布时间:2018-03-15 17:06 责编:koko

四大会计师事务所是众多应届毕业生心目中“殿堂级”的职场起点。
审计、咨询、税务,无论是哪一块的业务,四大在行业内都是可圈可点,尤以审计为最。
 
在应届生的眼中,这四家就像是“打死不离亲兄弟”,是紧密联系在一起的,同时又构成绝对的竞争关系。每年秋招,每家都会招聘数万员工。但是这并不意味着四家事务所都是一样的。
 
其实,根据高顿财经职业发展研究中心的一些网络调查和采访,在普华永道、德勤、安永和毕马威工作还是有很大区别的。如果你还在犹豫去哪家四大的话,不妨可以看看这些结论。
 
普华永道
 
普华永道的员工认为PWC自然是最棒的,因为它位居“四大之首”,拥有最聪明的员工,是财会行业的“行业标准”,相当于审计中的劳斯莱斯。在普华永道,你可以获得频繁且深入的培训,还有灵活的工作时间,上班不需要打卡,迟到也不会扣你钱,只是下班时间永远未知罢了。
 
众所周知,很多人对普华永道的负面印象就是你可能要工作到死!(其实四家都差不多)PWC的员工经常抱怨“像疯了一样地工作”,不知道的还以为他们在残酷的投行工作(虽然投行更可怕),PWC的每个人都很聪明,自然求胜心切,是典型的A型性格。不过,根据PWC员工所说,他们对自己获得的报酬却并不满意。
 
安永
 
安永的员工表示,他们喜欢这里的工作是因为“每天都有学习和成长的机会”,这里有“充满挑战和令人享受的工作”,有“大量接触知名客户的机会”。安永一直被认为是业内的“top dog”,有着最大的独立金融咨询服务。听起来,安永的工作氛围似乎没有PWC那么紧张而窒息。
 
不过,员工又认为安永的工作氛围是“古板而严厉”、“自大而傲慢”、“守旧而停滞的”,但是审计创新并不是一朝一夕的事情,也非一人之力能够完成,有创新意识总是好的。同时在安永工作也意味着不可预知的工作时间。
 
德勤
 
没有对比就没有伤害,很多人说他们喜欢在德勤工作的原因很简单,比起其他三家四大来,德勤显得更加友好和温暖。德勤同样会为员工提供专业的培训和良好的成长。在德勤工作的员工都是非常拔尖的人才,有很高的天赋并且都很勤奋。
 
然而,同样地,员工也会抱怨德勤与付出不成正比的底薪、生活与工作的严重失衡、来自监管的压力和自负等等。
 
毕马威
 
和其他三家不同,毕马威的员工认为老板给予他们的报酬是十分可观的,毕马威本身也有良好的声誉,周围的同事都很聪明、才华横溢、十分友好并且脚踏实地,当然毕马威也会为员工提供专业培训的机会。
 
毕马威的员工比较不满意的是他们工作的地方,看来毕马威要注重一下内部的工作环境啦。一般来说,每年的一月到四月是审计工作最忙的时候,经常一言不合就要出差,但是相应的补偿却没有那么可观。
 
总而言之,无论你在哪一家四大的哪一个部门工作,你都将面临高强度的工作,频繁的出差以及或许和付出并不相符的薪酬,你如果想进四大,就要做好这些准备。
 
MindStaff创始人Chris Barrett先生说,四大是一个竞争性非常强的工作环境,如果你不能锻炼好自己的业务发展技能的话,你就很难在四大得到更好的职业发展。因此,在四大,你的职业发展通常只有两个方向:要么往上爬,要么搬出去。
 
▎本文系高顿原创作品,作者Stella,部分内容来自互联网,如涉及版权问题请及时联系处理。欢迎分享,转载请注明来源高顿。

 
登录并评论

相关推荐